La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 652 del 11 gennaio 2021, ribadisce che il datore di lavoro che non ottempera agli obblighi di vigilanza ad esso conferiti deve essere condannato per lesioni personali colpose nonostante l'infortunio, occorso al lavoratore esperto, sia causato da un illecito utilizzo del macchinario da parte di quest'ultimo.
La Corte di Appello confermava la sentenza del Tribunale con la quale la datrice di lavoro era stata condannata, alla pena di sei mesi di reclusione, perché ritenuta responsabile del reato di lesioni personali colpose conseguenti all'esplosione di un forno rotativo.
Nel caso in esame, la colpevolezza del datore trova duplice fondamento: da una parte, nelle succitate mancanze relative alla vigilanza sul corretto utilizzo dell'apparecchio, e dall'altra, nell'assenza di condotta esorbitante del lavoratore infortunato, poiché l'utilizzo errato del macchinario era notoriamente praticato in azienda e pertanto presumibilmente tollerato dal titolare.
COVID E TUTELA DATORE DI LAVORO
Tra gli obblighi del datore di lavoro rientra la tutela dell’integrità fisica dei lavoratori e dunque l’obbligo di applicare le disposizioni di sicurezza per il contrasto e il contenimento da Covid-19 sul lavoro.
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